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【福州新聞網(wǎng)—福州晚報】習(xí)近平給福建企業(yè)家回信續(xù) 30位企業(yè)家
發(fā)布時間：2014-07-28???
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福州新聞網(wǎng)7月22日訊 昨日，本報報道了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平給福建30位企業(yè)家回信的消息。那么，哪些企業(yè)家參與了寫信，信中又寫了些什么呢?
哪些企業(yè)家
聯(lián)名致信總書記?
今年是福建省55位廠長經(jīng)理呼吁為企業(yè)“松綁”放權(quán)30周年。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展遇到了一些深層次的矛盾，面臨新的抉擇，在這個大背景下，我省30位企業(yè)家5月18日致信習(xí)近平總書記，以《敢于擔(dān)當(dāng)勇于作為》為題，就貫徹黨的十八屆三中全會決定，加快企業(yè)改革發(fā)展建言倡議。
給習(xí)近平總書記寫信的30位企業(yè)家是：福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長曹德旺，福建省電子信息(集團(tuán))有限責(zé)任公司董事長劉捷明，福建新大陸科技集團(tuán)有限公司總裁王晶，福建省能源集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長林金本，冠捷科技有限公司總裁宣建生，永輝超市股份有限公司董事長張軒松，福建網(wǎng)龍計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司總裁劉路遠(yuǎn)，世紀(jì)金源(福建)集團(tuán)總裁黃如健，鴻博集團(tuán)有限公司董事長尤玉仙，融信(福建)投資集團(tuán)有限公司董事長歐宗洪，世紀(jì)億發(fā)集團(tuán)董事長林積鑾，福建中海創(chuàng)集團(tuán)有限公司董事長陳新楚，麥斯特(福建)人力資源服務(wù)有限公司總裁李妍菲，福建萬集物流有限公司總經(jīng)理陳光忠，廈門航空有限公司董事長、總經(jīng)理車尚輪，廈門鎢業(yè)股份有限公司董事長劉同高，廈門嘉晟供應(yīng)鏈股份有限公司董事長李冬敏，福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司董事長曾凡沛，福建七匹狼集團(tuán)有限公司董事局主席周永偉，安踏(中國)有限公司總裁丁世忠，福建盼盼食品集團(tuán)董事長蔡金垵，福建省三鋼(集團(tuán))有限責(zé)任公司董事長陳軍偉，百威英博雪津啤酒有限公司總裁何建平，福建省三福古典家具有限公司董事長黃福華，福建圣農(nóng)發(fā)展股份有限公司董事長傅光明，福建福矛酒業(yè)集團(tuán)董事長蔣國興，武夷山市九龍袍茶業(yè)有限公司董事長俞代華，龍巖紫金集團(tuán)有限公司董事局主席鄭振欣，福建福安閩東亞南電機有限公司董事長郭健，福建(平潭)陽光生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長楊光平。
昨晚，剛從國外回來的永輝超市董事長張軒松在接受本報記者采訪時說：“我認(rèn)真閱讀了習(xí)近平總書記給福建企業(yè)家的回信，感到很振奮，進(jìn)一步堅定了發(fā)展的信心?！?/div>
給總書記的信
都寫了些啥?
據(jù)悉，30位企業(yè)家在致習(xí)近平總書記的信中建言倡議：十八屆三中全會提出的“市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用”這一新的戰(zhàn)略決策，為企業(yè)改革發(fā)展指明了前進(jìn)方向。要用敏銳眼光洞察市場動態(tài)，增強市場應(yīng)變能力，以敢為人先的勇氣，主動調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、保生態(tài)、求升級、促發(fā)展，使企業(yè)真正成為市場經(jīng)濟(jì)主體。要敢于先行先試，執(zhí)行統(tǒng)一的市場準(zhǔn)入制度，既增強投資風(fēng)險意識，又提高投資科學(xué)水平，使企業(yè)真正成為投資主體。
——根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略和國際競爭標(biāo)準(zhǔn)，努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新水平。加強科技力量，加大科技投入，主動與高校、科研機構(gòu)開展創(chuàng)新合作，開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品。
——大企業(yè)要在核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)上下功夫，成為創(chuàng)新引領(lǐng)者。
——勇于跨越海峽，拓展五洲，在閩臺兩岸和對外經(jīng)貿(mào)合作上取得新突破。要拓寬新思路，探索新模式，有條件的企業(yè)要勇于跨海赴臺投資興業(yè)，在雙向投資上邁出新步伐。同時，打造新的海上絲綢之路，繼續(xù)挺進(jìn)五洲四海，大膽參與國際競爭，在對外經(jīng)貿(mào)、科技交流合作上開拓新市場，從而形成根植閩臺，枝聯(lián)兩岸，花開亞太，果結(jié)全球的對臺、對外互動新格局。
——積極打破所有制界限，各類企業(yè)在競爭中抱團(tuán)發(fā)展。要大膽執(zhí)行政府出臺的改革舉措和惠企政策，激發(fā)各自活力和創(chuàng)造力，平等競爭，合作共贏。積極共建混合所有制企業(yè)，讓各種資源有效融合，優(yōu)勢互補，優(yōu)化發(fā)展。開展企業(yè)間“手拉手”活動，讓龍頭企業(yè)與配套中小企業(yè)高效對接，協(xié)同發(fā)展。
——構(gòu)建和諧企業(yè)，增強企業(yè)軟實力。要在企業(yè)內(nèi)部把班子、股東當(dāng)做兄弟伙伴，視員工團(tuán)隊為親人，使企業(yè)成為經(jīng)營班子團(tuán)結(jié)、勞動關(guān)系密切、企業(yè)利益共享的溫馨家園;在企業(yè)外部，依法繳納稅費，確保產(chǎn)品質(zhì)量，熱心公益事業(yè)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，使企業(yè)成為對國家、對消費者、對社會、對自然負(fù)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)實體。
——不斷提高企業(yè)自身素質(zhì)，努力實現(xiàn)企業(yè)治理能力現(xiàn)代化。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，必須把提升自身素質(zhì)和治企能力作為重要課題，學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”的好作風(fēng)，努力提升和諧共贏的價值理念、提升應(yīng)對市場的戰(zhàn)略膽識、提升與時俱進(jìn)的創(chuàng)新能力、提升整合資源的運作水平，為加快建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度、實現(xiàn)治企能力現(xiàn)代化夯實基礎(chǔ)。
促進(jìn)“松綁”放權(quán)
本報不遺余力
昨日，當(dāng)記者把30位企業(yè)家建言獲得習(xí)近平總書記回信的情況告訴30年前參與“松綁”放權(quán)呼吁的翁亨進(jìn)時，他很高興也很感慨。
“當(dāng)時我們開了3天會，我不僅參與討論，還因為最年輕被要求做記錄?！蔽毯噙M(jìn)說，1984年3月下旬，包括他在內(nèi)的福建省55位廠長(經(jīng)理)在福州第二化工廠參加了福建省廠長(經(jīng)理)研究會成立大會，55位廠長經(jīng)理為爭取企業(yè)自主權(quán)，聯(lián)名給時任福建省委書記的項南寫了一封《給我們松綁》的呼吁信，得到項南和省有關(guān)部門的有力支持，并于第二天公開發(fā)表，在全國引起強烈反響。這是我國企業(yè)改革史上企業(yè)經(jīng)營者第一次向政府要權(quán)，第一次主動向計劃經(jīng)濟(jì)的桎梏挑戰(zhàn)，它以里程碑的形式載入了國企改革的史冊。
如今，翁亨進(jìn)保留的資料中還包括本報1984年3月26日的報道，當(dāng)時這篇報道的題目為《大膽支持廠長“松綁”，加快企業(yè)改革步伐》，報道了市委召開緊急會議，堅決支持55位廠長、經(jīng)理給省委領(lǐng)導(dǎo)同志寫信要求給他們“松綁”的呼吁，支持廠長、經(jīng)理加快企業(yè)改革。
這一年，本報為促進(jìn)“松綁”放權(quán)不遺余力，繼《大膽支持廠長“松綁”，加快企業(yè)改革步伐》之后，本報又于當(dāng)年3月28日、4月18日、5月4日、5月29日、8月13日連續(xù)跟蹤報道“松綁”放權(quán)事件。市委、市政府作出了《給國營工交企業(yè)放權(quán)的十條決定》，有力推動了國企改革。
隨著時光的流逝，人們也許淡忘了參與“松綁”放權(quán)呼吁的廠長經(jīng)理們，但他們“敢為天下先，愛拼才會贏”的闖勁仍然激勵著新一代的企業(yè)家?！靖Ｖ菪侣劸W(wǎng)—福州晚報】習(xí)近平給福建企業(yè)家回信續(xù) 30位企業(yè)家參與寫信 2014.7.22
本報1984年3月26日一版報道支持廠長“松綁”
珍貴的歷史資料，1984年福建省廠長(經(jīng)理)研究會成立大會留影
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