欧洲少妇性喷潮,我和亲妺妺乱的性视频,午夜亚洲福利在线老司机,超清精品丝袜国产自在线拍

“新大陸”納賢高人一籌　以獎金入股，以共同創(chuàng)業(yè)代替雇傭

    以獎金入股，以共同創(chuàng)業(yè)代替雇傭。福建新大陸電腦公司采取這種吸引人才的方式，使該公司集合了一批優(yōu)秀人才。至今該公司的103名科研、銷售、管理人員，都成了公司的“老板”。

    在很長一段時間里，轎車、住房、高薪，曾是不少企業(yè)吸引高級人才的主要手段。然而，真正胸懷創(chuàng)業(yè)大志的才俊并不滿足于此。新大陸公司敏銳地感受到了這一點。他們廣納賢才時，不是許諾以高薪，而是為人才實現(xiàn)理想提供創(chuàng)業(yè)機會。對工作勤勉、成績突出的人才，公司以股份給予獎勵。這樣，不僅吸引了來自國內一流的計算機人才，而且還有不少留學歐美的博士后，放棄國外優(yōu)厚的報酬。回國加盟“新大陸”。近3年來，該公司沒有一位員工將股份套出現(xiàn)金，只有員工將收入再注入公司。共同的利益，共同的責任，使這個成立不到3年的公司，一躍成為全國第三大電腦終端廠家，并已開發(fā)出30種新產品。

    據(jù)了解，像“新大陸”這樣吸引高級人才的方式，已被一些公司、酒店、餐飲、百貨等行業(yè)所借鑒。福建陽光電子開發(fā)公司也是以擁有股份代替高薪的辦法吸納高級科研人才的。該公司納賢時從不用“招聘”二字，而是說：“我們一起來合作創(chuàng)業(yè)?！边@就增強了對人才的吸引力。由于公司人才濟濟，所以剛成立不久就有4項高科技產品問世。