“把我們的科研課題交給在國(guó)外的留學(xué)生來(lái)完成?！备＝ㄐ麓箨懠瘓F(tuán)近年來(lái)在引進(jìn)中國(guó)留學(xué)人員智力為企業(yè)服務(wù)方面探索出了一條切實(shí)可行的路子。
作為一家電子信息、生物制藥領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，福建新大陸集團(tuán)有許多高精尖的技術(shù)需要攻關(guān)。新大陸集團(tuán)副總裁王晶在接受記者采訪時(shí)說，“我們除了送人出去培訓(xùn)外，還到歐美等國(guó)招募人才。開始我們總是動(dòng)員留學(xué)生回來(lái)工作，但由于多方面原因，有一定難度。后來(lái)我們轉(zhuǎn)變了思路：我們最終目的是解決科研難題，只要能達(dá)到目的，就不在乎他在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外。其實(shí)，在國(guó)外完成項(xiàng)目，在技術(shù)條件、查找資料等方面更有優(yōu)勢(shì)”。
1996年，為了解決該集團(tuán)開發(fā)的“癌癥檢測(cè)試劑”的穩(wěn)定性問題，一位福建籍留英博士利用回國(guó)探親的機(jī)會(huì)，應(yīng)邀在該集團(tuán)短期工作了一段，取得了階段性成果。接著，該集團(tuán)派人帶著這個(gè)項(xiàng)目上美國(guó)，在中國(guó)留學(xué)生中聘請(qǐng)了兩位專業(yè)人員，提供經(jīng)費(fèi)讓他們?cè)诋?dāng)?shù)亻_展進(jìn)一步的研究。現(xiàn)在，雙方經(jīng)常通過電子郵件交流工作進(jìn)展情況。此招一出，在國(guó)外留學(xué)人員圈內(nèi)引起了反響，有的拿著自己的成果找上門來(lái)。
現(xiàn)在，該集團(tuán)已擁有數(shù)十名在國(guó)外留學(xué)的合作者，目前正準(zhǔn)備在國(guó)外并購(gòu)高新技術(shù)企業(yè)，聘請(qǐng)當(dāng)?shù)氐闹袊?guó)留學(xué)生加盟。王晶說，“我們看重留學(xué)生的智力和技術(shù)，留學(xué)生看重我們的實(shí)力和管理，這便是我們合作的基礎(chǔ)”。
