近日，中華全國(guó)總工會(huì)、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建設(shè)家庭友好型工作場(chǎng)所案例征集結(jié)果的通報(bào)》。新大陸科技集團(tuán)成功入選“全國(guó)建設(shè)家庭友好型工作場(chǎng)所案例”，成為福建省4家入選單位之一。本次評(píng)選活動(dòng)旨在鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任，推動(dòng)建設(shè)家庭友好型工作場(chǎng)所，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
全國(guó)總工會(huì)等5部門(mén)按照“六個(gè)友好”標(biāo)準(zhǔn)，在全國(guó)范圍內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展建設(shè)家庭友好型工作場(chǎng)所典型案例征集活動(dòng)，共征集案例175個(gè)，經(jīng)篩選和評(píng)審，產(chǎn)生100個(gè)入圍案例。新大陸始終把職工“放在心上”。在公司黨委和工會(huì)的全力支持下，致力于建設(shè)一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、智能便捷、服務(wù)暖心的綜合型的家庭友好型工作場(chǎng)所，努力實(shí)現(xiàn)職工、企業(yè)、社會(huì)多方共贏。
公司注重辦公環(huán)境建設(shè)，打造了占地150畝、綠化總面積1.5萬(wàn)平方米的綠色園林式科技園，2019年榮獲“福州市公園式示范企業(yè)”稱號(hào)。園區(qū)內(nèi)設(shè)有5000平方米員工食堂，可同時(shí)容納3000人用餐。公司還開(kāi)設(shè)了20多條班車(chē)專(zhuān)線，極大地方便了員工通勤。在上級(jí)工會(huì)支持下，公司先后投資160多萬(wàn)元建設(shè)了1200㎡的共享職工之家，包括1間黨群活動(dòng)中心、1間媽媽小屋、1間健康驛站、9個(gè)室內(nèi)活動(dòng)區(qū)及2個(gè)室外活動(dòng)區(qū)，為員工帶來(lái)了豐富多彩的工作和生活體驗(yàn)。
公司秉持“以人為中心，推動(dòng)數(shù)字治理”的理念，致力于打造數(shù)字智慧園區(qū)，目前已建設(shè)了停車(chē)識(shí)別、人臉門(mén)禁、用餐掃碼等10多個(gè)數(shù)字化管理模塊，并實(shí)現(xiàn)了考勤數(shù)字化。同時(shí)，公司利用自身高科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)了新大陸職工App平臺(tái)，推進(jìn)各類(lèi)工作和活動(dòng)的數(shù)字化、自動(dòng)化管理，為員工提供了更便捷精準(zhǔn)的服務(wù)。2022年新大陸職工之家獲評(píng)“省級(jí)共享職工之家”及“福建省模范職工之家”。
公司重視職工職業(yè)發(fā)展，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)的人才機(jī)制。公司開(kāi)設(shè)“雙通道”人才發(fā)展模式，提供崗位管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)兩大晉升路徑，通過(guò)短期和長(zhǎng)期激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等措施，為產(chǎn)業(yè)工人提供多元化晉升途徑，營(yíng)造“人人出彩”的發(fā)展氛圍。
公司致力于建設(shè)以職工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)型組織，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。為此，公司成立“新大陸大學(xué)堂”，制定全面的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)新員工、管理類(lèi)和技術(shù)類(lèi)職工提供專(zhuān)題培訓(xùn)，賦能員工職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流合作。此外，公司每年舉辦職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽和技能培訓(xùn)，通過(guò)崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)平臺(tái)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí)，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展。
公司同樣重視職工業(yè)余生活，工會(huì)組建了9個(gè)文體俱樂(lè)部（包括球類(lèi)、跑團(tuán)、瑜伽、舞蹈、音樂(lè)、書(shū)畫(huà)等），會(huì)員近800人。各俱樂(lè)部定期組織訓(xùn)練和活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)和企業(yè)認(rèn)同感，同時(shí)促進(jìn)職工間的交流與協(xié)作。公司持續(xù)關(guān)注職工身體健康。工會(huì)每年組織一次健康體檢，精心選擇專(zhuān)業(yè)的體檢機(jī)構(gòu)，確保職工體檢質(zhì)量和體驗(yàn)。此外，為解決職工就醫(yī)難題，公司提供與專(zhuān)科醫(yī)生面對(duì)面就診的機(jī)會(huì)，舉辦專(zhuān)家義診活動(dòng)，并建設(shè)了職工“健康驛站”，為職工提供一個(gè)便捷、免費(fèi)、高水平的健康服務(wù)場(chǎng)所。
針對(duì)雙職工家庭的需求，公司拓展了暑期托管服務(wù)，先后為近200名職工子女免費(fèi)提供暑期托管服務(wù)，不僅解決職工暑期子女“看護(hù)難”問(wèn)題，還增加“傳家訓(xùn)，立家規(guī)，揚(yáng)家風(fēng)”等創(chuàng)新課程，進(jìn)一步加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造輕松和諧的家庭情感氛圍，傳遞家庭美德正能量。下一步，新大陸將繼續(xù)嚴(yán)格按照“六個(gè)友好”標(biāo)準(zhǔn)，深化建設(shè)家庭友好型工作場(chǎng)所，細(xì)化職工關(guān)愛(ài)關(guān)懷措施，提供更精準(zhǔn)、貼心、專(zhuān)業(yè)的職工服務(wù)，不斷提升職工在工作和生活中的獲得感、幸福感、安全感，助力構(gòu)建更高質(zhì)量的和諧勞動(dòng)關(guān)系。
