2010年6月19、20日，新大陸集團(tuán)組織開展了主題為《從技術(shù)走向管理——如何有效管理研發(fā)與技術(shù)型團(tuán)隊(duì)》的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)以提升技術(shù)人員管理能力為宗旨，收效頗豐。參加培訓(xùn)的學(xué)員近60人，包括新大陸自動(dòng)識(shí)別、新大陸戰(zhàn)略技術(shù)研究院、新大陸數(shù)字設(shè)備、新大陸環(huán)保等6個(gè)公司和部門。該培訓(xùn)得到了集團(tuán)及子公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與大力支持。
本次新大陸邀請(qǐng)到的培訓(xùn)講師是國(guó)內(nèi)知名管理培訓(xùn)師與人力資源管理專家楊發(fā)明先生。楊先生是浙江大學(xué)管理學(xué)博士（技術(shù)創(chuàng)新方向），曾任華為公司研發(fā)干部培訓(xùn)中心培訓(xùn)經(jīng)理、研發(fā)人力資源經(jīng)理、研發(fā)培訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)等，并擔(dān)任集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）流程變革項(xiàng)目組核心組委員、華為講師俱樂部第一任會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)，具有深厚的管理理論基礎(chǔ)與管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)內(nèi)容涉及“技術(shù)人才與管理人才的角色區(qū)別和轉(zhuǎn)換”、“研發(fā)技術(shù)型人才的特點(diǎn)和素質(zhì)模型”、“如何在研究技術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部共啟愿景和目標(biāo)”等。培訓(xùn)全過程氣氛熱烈、形式多樣，令人印象深刻。
講師及學(xué)員們一致認(rèn)為該培訓(xùn)內(nèi)容切合技術(shù)管理工作中的實(shí)際問題，尤其是“打造研究技術(shù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、”“非物質(zhì)性手段的賞罰”和“性格測(cè)試和個(gè)性化溝通”的研討和分析對(duì)工作很有幫助，并希望日后能讓更多從技術(shù)走向管理崗位的員工參加此類培訓(xùn)。
新大陸集團(tuán)今后將會(huì)圍繞“提升職業(yè)化管理技能，塑造優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力”主題陸續(xù)開展相關(guān)課題的內(nèi)訓(xùn)，也希望該類課程能不斷推動(dòng)各級(jí)干部提高管理技能，滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求，為公司和員工創(chuàng)造雙贏的局面。
培訓(xùn)掠影：楊老師與學(xué)員分享“蛇蛙原理”
